网络经济与企业管理【八】之人力资源管理

感谢内容提供者:金牛区吴迪软件开发工作室

上一篇:网络经济与企业管理【七】之企业财务管理

第八章:人力资源管理

一、人力资源管理概述

1.人力资源的概念及特征

a. 概念

经济资源中,居于主导地位,而且是核心资源的是人力资源。
在这里插入图片描述

b. 特征

在这里插入图片描述

2.人力资源管理的内容

a.人力资源规划

b.工作(岗位)分析与设计

c.人员选聘与录用

d.员工培训与开发

e.绩效管理

f.薪酬管理

g.安全与健康

h.员工关系管理

3.人力资源管理的基本原则

a.综合效率原则

管理者要知人善用,使人员之间达到知识、能力、性格、年龄和关系等方面的优势互补,以利于企业人力资源综合效率的发挥。

b.使用和开发相结合原则

管理者在用人问题上,既要考虑当前利益,也要考虑长远利益,培养和开发人才,做到选拔优秀人才和合理使用人才。

c.公平竞争原则

这是保证企业获得优秀人才的必要条件,也是激励员工提高自身素质,提高劳动积极性的重要手段。

d.激励原则

激发人的动机,鼓励人充分发挥内在动力,是人力管理的重要内容。

二、人力资源规划与工作分析

1.人力资源规划的内容

在这里插入图片描述
在这里插入图片描述

2.人力资源规划流程

在这里插入图片描述

3.工作分析的概念及作用

a.概念

在这里插入图片描述

b.作用

在这里插入图片描述

4.工作分析的流程

在这里插入图片描述

三、人员选聘与培训

1.员工招聘与选用程序

在这里插入图片描述

2.员工培训的分类

在这里插入图片描述

四、绩效管理与薪酬管理

1.绩效管理的内容

在这里插入图片描述

2.薪酬管理的内容

a.经济报酬

在这里插入图片描述

b.非经济报酬

度假、保险、培训… …

3.影响薪酬的因素

在这里插入图片描述

五、网络时代人力资源管理模式

1.网上招聘的作用

a.网上招聘的分类

在这里插入图片描述

b.网上招聘的特点

在这里插入图片描述

2.网上招聘应注意的问题

a.信息处理的复杂性

b.虚假信息的大量存在

c.应聘者受到限制

d.服务体系不完善

3.网上培训的原则

a.趣味性

在这里插入图片描述

b.个性化

在这里插入图片描述

c.互动性

在这里插入图片描述

d.主创性

在这里插入图片描述

4.虚拟团队的概念及特征

a.概念

在这里插入图片描述

b.特征

在这里插入图片描述
下一篇:网络经济与企业管理【九】之企业知识管理

吴迪软件开发 小程序 ECMAScript 6 React.js
金牛区吴迪软件开发工作室博客
已标记关键词 清除标记
相关推荐